上元資格：人力資源管理師培訓(xùn)-人力資源管理師培訓(xùn)
行業(yè)前景：
我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺，據(jù)調(diào)查顯示，很多都是干行政出身的，**近幾年有高校開設(shè)了人力資源專業(yè)，但是這些畢業(yè)生和市場的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊伍的國際化水準不高，國際通用型人才十分緊缺。在加入ＷＴＯ的背景下，中國人才資源隊伍的素質(zhì)，不僅急需在總體上大力提升，而且要實現(xiàn)三大戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變：由再現(xiàn)型素質(zhì)向開拓創(chuàng)新型素質(zhì)轉(zhuǎn)化；由內(nèi)向型素質(zhì)向外向型、國際通用型素質(zhì)轉(zhuǎn)化；由單一型素質(zhì)向復(fù)合型素質(zhì)轉(zhuǎn)化。
機構(gòu)調(diào)查顯示，國內(nèi)現(xiàn)在需要中高級人力資源專業(yè)人才的量為600多萬，其中北京缺40萬，上海缺60萬，廣州缺50萬以上，武漢也在30萬人左右。
相對應(yīng)巨大的市場缺口，人力資源管理者的工資也不菲，據(jù)調(diào)查，大集團公司的人力資源總監(jiān)薪水一般月薪數(shù)在1萬至1.5萬元或高達1.8至2萬元（一般在1.5萬元上下浮動）；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理等大抵在6千元一1.2萬元之間（一般在8千元上下浮動），在這樣的工資標準中人力資源管理師的薪資水準一般在1.2萬元左右浮動，高不超過1.5萬元，低不低于8千元。高薪使人力資源管理師成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。
目前人資管理專業(yè)的就業(yè)方向主要有三個
一是面向企業(yè)，這將是主要方向。
二是公共事業(yè)單位，如政府機關(guān)、各種社會群體和組織。
三類是科研教學(xué)機構(gòu)。據(jù)調(diào)查，人力資源管理專業(yè)人員就職企業(yè)普遍分布于金融保險業(yè)(30%)；信息產(chǎn)業(yè)(13.3%)；咨詢服務(wù)業(yè)(16.7%)；快速消費品(16.7%)；電子技術(shù)(6.7%)；制藥與生物工程(6.7%)；耐用消費品(輕工、家電、服裝、紡織，10%)等眾多行業(yè)。
學(xué)習(xí)對象：
企事業(yè)單位在崗或有志從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪資福利管理、激勵、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。
•剛生完寶寶的媽媽，想找個穩(wěn)定的上5休二的工作
•想從事或有志于從事人力資源管理工作的管理人員的零基礎(chǔ)學(xué)員
•對人力資源感興趣的人群
•在校大學(xué)生人力資源管理專業(yè)和非人力資源管理專業(yè)
•在企業(yè)其它崗位，希望從事人力資源管理工作的人員
•企業(yè)總經(jīng)理、常務(wù)副總等想提高管理水平的高層管理者
•從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面的中高級專門人才
| 人力資源管理師 | 人力資源管理師（一級~四級） ACI國際注冊人力資源管理師 |
| 學(xué)習(xí)內(nèi)容 | 人力資源管理師（一級~四級）學(xué)習(xí)內(nèi)容 |
| 教學(xué)特色 1.專業(yè)性：把握人力資源發(fā)展的時代脈搏，圍繞“敏感、超前、引導(dǎo)、推進”的指導(dǎo)方針，使學(xué)員從中受益。 2.QuanWei性： 組織HR考證領(lǐng)域QuanWei師資，保障理論考試和技能考試的雙重效果；合格者由國家勞動和社會保障部頒發(fā)證書，全國通用，境外就業(yè)的QuanWei證明。 3.實戰(zhàn)性： 我們將邀請人力資源業(yè)內(nèi)高級人力資源咨詢專家、大型企業(yè)人力資源總監(jiān)及國家人力資源職業(yè)資格證書考試組成員授課，以增加內(nèi)容的可操作性與指導(dǎo)性。 4.授課方式：課程講授、案例分析、實務(wù)研討、模擬操作、專題講座。 | |
| 學(xué)習(xí)內(nèi)容 | ACI國際注冊人力資源管理師學(xué)習(xí)內(nèi)容 |
| 1.人力資源傳略 2.薪酬管理 3.雇員培訓(xùn)和開發(fā) 4.績效考評 5.元共招募、面試、甄選和崗前引導(dǎo) | |
| 人力資源管理師報考條件 | 高級人力資源管理師（一級） （1）連續(xù)從事本職工作19年以上。 （2）取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。 |
| 中級人力資源管理師（二級） （1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。 （2）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。 （3）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。 （4）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。 （5）取得碩士研究生學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。 | |
| 助理人力資源管理師（三級） （1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。 （2）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。 （3）取得大學(xué)專科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。 （4）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。 | |
| 人力資源管理員（四級） （1）連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。 （2）經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 | |
| ACI國際注冊人力資源管理師報考條件 | 1.連續(xù)從事人力資源行業(yè)工作四年以上。 |
| 2.取得國際注冊初級人力資源管理師，連續(xù)從事人力資源行業(yè)工作2年以上。 | |
| 3.具有人力資源專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷證書。 | |
| 4.具有非人力資源專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷證書，連續(xù)從事人力資源行業(yè)工作2年以上。 | |
| 學(xué)習(xí)效果 | 1.**人力資源管理課程的教學(xué)，可以使學(xué)員掌握人力資源管理的基本知識、基本原理，掌握人力資源管理工具，提高計劃、組織、決策能力，學(xué)會用人力資源管理理論分析和解決企業(yè)實際問題的方法。 2.注意培養(yǎng)學(xué)員樹立人本管理意識，在教學(xué)和學(xué)習(xí)過程中，即要利用正反案例充分展現(xiàn)、詮釋以人為中心的管理思想，并注重理論與實踐的結(jié)合。 |
| 人力資源管理師（一級~四級）課程優(yōu)勢 | 教研師資好：特聘高級講師，授課經(jīng)驗豐富，直擊考試重點。為您提供獨有的精編復(fù)習(xí)材料、科學(xué)的復(fù)習(xí)方法以及有效的備考策略。 學(xué)科細內(nèi)容全：人力四級、三級、二級、一級、分開授課，緊扣考點、模擬加真題，答題加點評全面覆蓋，輕松過關(guān)，放心全程。 全程服務(wù)質(zhì)量高：課堂不斷升級，直播、錄播更流暢，在線學(xué)習(xí)更方便；并建有獨立的QQ群，教務(wù)全程跟蹤，更有名師群內(nèi)優(yōu)先答疑 |
| ACI國際注冊人力資源管理師課程優(yōu)勢 | 1.師資隊伍強大，投課老師是來自國內(nèi)外具有豐富的理論和實戰(zhàn)經(jīng)驗的專家進行授課，全方位分享與互動，拉近學(xué)員與名家的距離，找到解決問題的**終渠道。 2、ACI證書獲得全球163個WTO成員政府認可，全球通用，被稱為二十一世紀的“求職綠卡”，是進入外資企業(yè)、中外合資企業(yè)乃至跨國公司的重要依據(jù)。 3、學(xué)員可申請獲得前往美國、日本、新加坡等國家高端學(xué)府游學(xué)深造的機會，與海外零距離接觸，拓展國際化視野， 4、獲得認證的學(xué)員可申請獲得美國加州政府和聯(lián)邦政府的公證: 5、獲得認證的學(xué)員，可申請進入人社部全國人才流動中心，獲得專業(yè)人才測評證書，國家Guan網(wǎng)注冊，并作為高級專業(yè)人才儲備，存檔供單位人事部門查詢，是崗位聘用、任職、切薪和職務(wù)音升的重要依病: 6、獲得ACI證書的學(xué)員，可申請進入中國留學(xué)人才發(fā)展基金會海外人才庫注冊各案，證書在國際人才交流市場領(lǐng)域中可信為人才評定、選技、聘用、任職營升和加薪的重要依據(jù)。 |
學(xué)校地址：
江蘇省蘇州市市轄區(qū)工業(yè)園區(qū)新平街388號
想了解分校地址，可以電話咨詢或者在線咨詢上元資格優(yōu)勢
稍后會有專業(yè)老師給您回電
